Numai unul din trei angajați români ar prefera să lucreze din birou, dacă ar avea oportunitatea de a lucra de oriunde. 

Un studiu realizat de Ipsos Mori pentru Microsoft mai arată că angajații români muncesc mult peste program. 

Dacă ar avea oportunitatea de a lucra de oriunde, unul din trei angajați români (28%) ar face acest lucru din birou, în timp ce un sfert (24%) ar prefera să lucreze de acasă și unul din cinci (17%) ar prefera să fie în mișcare, în afara biroului; 

Legat de lucrul în afara orelor de program, aproape unul din trei angajați (31%) raportează că acest lucru se întâmplă în mod regulat, 32% că se întâmplă din când în când și 31% în mod ocazional. Doar 6% dintre angajați evaluează că nu au lucrat niciodată în afara orelor de program;

Dintre cei ce lucrează mai mult sau mai puțin regulat în afara orelor de program (63%), jumătate (50%) asociază acest fapt cu încărcarea mare de la serviciu. O treime (33%) dintre angajații români lucrează în afara orelor standard de serviciu din cauza flexibilității de la locul de muncă;

În 2014, aproape jumătate dintre angajații IMM-urilor din România anticipează o creșterea a încărcării la serviciu (44%). Unul din cinci se așteaptă la o competiție crescută în piață (23%) și la o cerere accentuată a clienților pentru servicii mai bune și răspuns mai rapid (22%);

Întrebați ce schimbări ar opera în politicile IT ale companiilor, angajații români au răspuns că ar oferi angajaților opțiunea de a lucra de la distanță (în proporție de 37%), că ar oferi mai multe opțiuni angajaților în ceea ce privește device-urile de lucru (26%) și că ar implica mai mult angajații în designul sistemelor și proceselor IT (20%).