Un studiu al furnizorului de spaţii de lucru Regus arată că angajaţii români sunt din ce în ce mai stresaţi din cauza crizei financiare. 

63% dintre respondenţii români afirmă că nivelul lor de stres a crescut în ultimul an. ”Instabilitatea continuă a economiei mondiale a alimentat această presiune în creştere, iar respondenţii confirmă că majoritatea cauzelor stresului sunt de natură profesională, mai mult decât personală, cu situaţia financiară personală, clienţii şi angajaţii în vârful listei de cauze”, se arată într-un comunicat al Regus, citat de Mediafax.

Cauzele stresului sunt situaţia financiară personală (73%), clienţii (55%) şi disputele cu colegii (25%).

Studiul a evidențiat și câteva soluții: (70%) cred că programul flexibil ar fi un mod de reducere a stresului, (40%) consideră că modul de lucru flexibil este mai orientat spre familie. De asemenea, 70% dintre respondenţi au afirmat că lucrul flexibil este mai ieftin decât locaţiile fixe şi 85% au apreciat că îmbunătăţeşte productivitatea.

Reprezentanţii Regus mai arată că la nivel global este mult mai probabil ca angajaţii companiilor mici să fie stresaţi de clienţi (42%) decât angajaţii companiilor mari (27%), dar au fost mult mai puţin ofensaţi de conducere (20%) decât corespondenţii lor din firmele mai mari (40%).

”Fără îndoială, angajaţii stresaţi sunt totodată nefericiţi şi nesănătoşi, deci companiile care doresc să îşi ajute angajaţii să ducă vieţi mai pline de satisfacţii nu pot omite analizarea şi reducerea nivelului de stres din cadrul organizaţiei lor. Cu toate acestea, problema dificilă a stresului nu afectează numai angajaţii, ci şi companiile, deoarece acestea descoperă că au angajaţi care nu pot lucra conform necesităţilor, care au nevoie de mai multe concedii medicale şi sunt mai puţin eficienţi”, a declarat Ramona Iacob, Market Team Leader Regus.

Sondajul examinează opiniile a peste 16.000 de profesionişti din toată lumea.