Aşteptările salariale au crescut la 5.000 de lei net în oraşele mari. CEO eJobs: Cluj, regiune supraîncălzită, foarte greu să mai atragi candidați
Așteptările salariale ale românilor au crescut, potrivit analizelor realizate de eJobs, salariile actuale nu mai sunt atractive pentru români. De asemenea, mulţi oameni nu prea mai vor să lucreze în sectoare stigmatizate, instabile într-o posibilă criză, HoReCa fiind cel mai bun exemplu.
„E din ce în ce mai greu. Oricât ai creşte salariul, există o reticenţă de a intra în industria respectivă, cel puţin la început de carieră şi nu numai. Stabilitatea financiară este căutată în acest moment, deoarece majoritatea angajaţilor apelează la împrumuturi pentru a-şi achiziţiona diferite bunuri. Totodată, lipsa de transparenţă a salariilor în ofertele de angajare este un factor important care îi determină pe români să dea înapoi.”, explică Bogdan Badea, CEO companiei de recrutare eJobs, pentru Ziarul Financiar.
„Transparentizarea salariilor va ajuta anumite industrii să scape de stigmatizarea de care vorbeam înainte(...) Oricum, există această lege la nivel european. Cel târziu, la sfârşit de 2023, transparentizarea salariilor va fi obligatorie. Sfatul meu pentru companii şi în special pentru companiile care ştiu că oferă un salariu competitiv - afişati salariul, nu aveţi nimic de pierdut, aveţi numai de câştigat", afirmă directorul eJobs.
Întrebat de moderatorul interviului, care ar trebui să fie salariul minim pe economie în România, Bogdan Badea a răspuns că în mediul rural acesta ar trebui să ajungă la suma de 3000 de lei, în urbanul mediu 4000 de lei, iar în oraşele mari 5000 de lei, altfel angajatorii nu ar mai putea atrage candidaţi noi în următorii 5 ani.
„Sunt regiuni supraîncălzite. Aş numi aici, Bucureşti, Cluj, Timişoara(...) Este foarte greu să mai atragi candidați, pentru că există foarte multe oferte de locuri de muncă, în general, probabil mai bine plătite decât în domeniul tău", menţionează acesta.
10 Comentarii
Ce vorbiti? In constructii cel putin, patronii sunt de pe alta lume. Vor sa angajeze ingineri, daca se poate cu experienta pe 3000 lei net, in conditiile in care de la sf anului 2019, un necalificat ia 3000 net. Pai nici 5000 net nu ii surade unui inginer, poate doar fara experienta, ce sa mai vorbim ca in cazul de naveta fara decont de motorina, in… Citeste mai departe
cica "afişati salariul, nu aveţi nimic de pierdut, aveţi numai de câştigat", afirmă directorul eJobs."
cum sa nu aiba nimic de pierdut?
vad ca angajeaza oameni pe mai multi bani decat primesc cei cu 5-10 ani vechime in firma!
COMUNISM ÎNCĂ ESTE
@1% câștiga 5000 lei. 99% câștiga sărăcie de 1380 de lei: da pe dracu. Una se plângea recent ca ea are 1700 și nu își permite chiria. In România da. 1% Vs 99% ce zici tu. Dar nu in Cluj. Dacă e careva in Cluj cu 1380 ăla e prostalau și și-a greșit vocația sau nu lucrează destul
@Ahile: ești prostalau tu.gramada.habar nu ai pe ce lume trăiești.ia 1700 cu ore suplimentare și wek.crezi ca toți îs bugetari, IT ist,manageri sau șefi la șefi?astea sunt din păcate salariile în cluj,majoritatea 1380,și vb din proprie experienta
Pai tot prostul/proasta are asteptari,dar de muncit,mai greu.Gata faculta? Hai cu asteptarile, vacante,sarbatori si gata anul.Cand revin din alte tari se plang de neajunsurile din tara,imbecilii uitand ca prin alte parti se munceste pe bune,mai mult capul,nu cu kurul.
@Mda: sa știi ca prostane ca în fabrica se muncește, și chiar f mult cu 10 șefi după tine.si te încadrează cu minim pe economie.daca tu nu muncești din greu nu înseamnă că toți nu muncesc
@Tz: Se munceste si prin Moldova,Bulgaria,Ucraina,dar stii care-i diferenta,proasta satului?Ca aia nu sunt eficienti, adica fac hard work,in loc de smart work.Tu si alte proaste trageti tara in jos,vreo 70-80% sunteti si tineti tara in buda prin felul in care ganditi,munciti,votati.
@da fah.prostutza mica: ești redus.si te crezi destept/a, te crezi smardoii habar nu ai în ce lume trăiești
Coboară ți nasu mai jos sa vezi si clasa muncitoare.nu numa șobolanii de birouri