Veste bună pentru angajați! Președintele Klaus Iohannis a semnat miercuri, 13 noiembrie, decretul pentru introducerea salariului minim european în România. Astfel, de la 1 ianuarie se va schimba formula de calcul a salariului minim, iar acesta va crește la cel puțin 4100 de lei.

Decretul are ca scop transpunerea în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului din 19 octombrie 2022, privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.

Prin acest proiect de lege, se introduc reglementări pentru stabilirea unui mecanism anual de stabilire a salariului minim și pentru asigurarea protecției angajaților prin salarii minime legale sau condiții de muncă decente stabilite prin contracte colective sau acorduri scrise.

Salariul minim ar urma să crească la cel puțin 4.100 de lei brut, de la 1 ianuarie 2025, adică aproximativ 2.450 lei net, față de 2.363 lei net cât este la ora actuală.

Prin urmare, modificările aduse în comisii față de proiectul Guvernului sunt următoarele:

• salariul minim brut se stabilește anual prin actualizare periodică și se aplică la data de 1 ianuarie, prin hotărâre a Guvernului, după consultarea confederațiilor sindicale și patronale
• ITM poate să meargă mai des în controale la firmele problematice, fără a fi considerat un comportament discriminatoriu
• angajații unei firme vor fi plătiți chiar dacă se află în grevă.

Până la mijlocul lunii noiembrie, va trebui aprobată Hotărârea de Guvern privind formula de calcul, iar atunci va fi stabilită exact valoarea salariului minim european.