Studiu: Munca de acasă a crescut productivitatea angajaţilor. De ce se tem companiile
Munca de acasă a dus la creșterea productivității, arată circa 30% dintre companiile respondente ale Raportului HR Barometru, realizat de PwC România în luna octombrie. 44% spun că productivitatea a rămas constantă.
Din rândul celor care spun au simțit creșterea productivității, 76% cred că principalul factor care contribuie la această evoluţie este majorarea timpului alocat muncii datorită lucrului de la distanţă.
”Pandemia ne-a arătat că lucrul de la distanţă la scară mare este realizabil şi îngrijorările cu privire la productivitate s-au diminuat pe măsură ce companiile au rezolvat problemele legate de implementarea tehnologiilor necesare. Ultimele luni au fost un test de rezistenţă şi un experiment pentru companii şi angajaţi pe care vedem că până acum le-au trecut cu bine. Prin urmare, este de aşteptat ca munca de la distanţă să fie aplicată de tot mai multe organizaţii pe termen lung. Acest fapt se observă din rezultatele sondajului având în vedere că mai mult de jumătate dintre respondenţi au introdus deja munca la distanţă pe durată nedeterminată”, a declarat Ionuţ Simion, country managing partner PwC România, potrivit Agerpres.
Numai 7% dintre respondenţi au menţionat o scădere a productivităţii, iar dintre aceştia, cei mai mulţi consideră că principalele cauze sunt adaptarea limitată a modului de lucru la ”noua normalitate”, starea de spirit negativă şi lipsa instrumentelor de muncă la distanţă.
Companiile își fac probleme din cauza evoluţiei stării de spirit din cauza izolării.
”Starea de bine a angajaţilor (well-being) este esenţială pentru productivitate şi, cum mulţi oameni se luptă în această perioadă cu teama şi anxietatea, este important ca organizaţiile să investească din ce în ce mai mult în resurse şi beneficii care să-i ajute să creeze un echilibru pentru sănătatea lor”, spune Oana Munteanu, senior manager People & Organisation, PwC România.
5 Comentarii
stand acasa, ar trebui decontate cu o suma fixa toate aceste persoane, pentru gaz & electricitate. think about it
Da, cu siguranta domnii patroni o sa aloce beneficii si mariri de salarii ... din parti, lucrez deja din Martie remote de acasa si am primit un mare nimic, curent, gaz (care creste din moment ce esti toata ziua acasa din toamna), apa, internet -- toate platite de tine, ore lucrate, 10-12 pe zi, ca doar esti acasa. Auzi la ei productivitate crescuta,… Citeste mai departe
@It-st: unii asa si-au facut socotelile ca o sa dureze mult si bine work-from-home-ul. Si la final de an o sa apara CEO-ul pe canalul de meeting al companiei sa spuna tuturor ca incertitudinea e mare, ca n-o sa mai fie nici xmass-party, nici team-building, nici alte cheltuieli cu deplasarile prin cine stie ce locatii dar cu toate astea nici bonux de… Citeste mai departe
@It-st: curent si gaz platesti din salariu saracule , muncesti din placere si mandrie pentru companie si esti rasplatit cu salariu , doamne fereste ce obraznic esti !
@It-st: ba loaza, internet, gaz si altele oricum le platesti, ca stai acasa ca nu stai...si daca nu iti place hai la lopata, aici toata ziua esti afara, nu tre gaz, nu tre net,...