Un proiect publicat în transparenţă decizională de Ministerul Muncii propune introducerea unor noi beneficii extrasalariale pentru angajați, sub forma unor tichete de activităţi casnice. 

Dacă proiectul va fi adoptat, totul stă în mâinile angajatorilor. Ei vor avea posibilitatea să încheie un contract cu agenţiile de ocupare a forţei de muncă pentru achiziţia de tichete de activităţi casnice în format electronic sau pe suport de hârtie. 

Aceste tichete pot fi oferite angajaţilor ca beneficiu extrasalarial și au scopul de a fi folosite pentru a plăti persoanele care ajută în gospodărie cu diverse activităţi casnice. 

„Angajatorii care oferă tichete de activităţi casnice beneficiază şi de avantaje fiscale. Dacă un angajator acordă cel puţin 600 de tichete unui salariat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite ca primă sau bonus altor angajaţi.

Implementarea sistemului de tichete de activităţi casnice are potenţialul de a stimula participarea persoanelor în cadrul unui raport juridic flexibil care le conferă şi calitatea de asiguraţi în sistemul public de pensii şi în sistemul asigurărilor de sănătate.

Totodată, se asigură posibilitatea utilizării acestui sistem inclusiv în zonele rurale cu oportunităţi limitate de angajare sau cu mobilitate geografică scăzută a forţei de muncă.

De asemenea, acest mecanism poate contribui la creşterea ratei de activare a populaţiei în vârstă de muncă pe piaţa muncii şi la diminuarea ratei sărăciei, prin completarea veniturilor beneficiarilor de venit minim de inserţie cu veniturile ocazionale obţinute din prestarea de activităţi casnice.

Un alt lucru important este faptul că şomerii înregistraţi la ANOFM pot beneficia în continuare de drepturile şi măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 chiar dacă devin prestatori casnici”, a explicat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.