Deși ne-am dori o lume în care să nu fim judecați după aparențe, realitatea este că nu se va întâmpla prea curând acest lucru.

Aşadar, atunci când mergi la un interviu de angajare, trebuie să acorzi măcar o minimă importanţă vestimentaţiei, scrie gq.ro.

Dacă vrei să te asiguri că imaginea ta emană un aer de profesionalism, trebuie să fii atent la paleta cromatică pe care o alegi. Career Builder a realizat un sondaj pe un eşantion de 2099 de angajatori şi specialişti în resurse umane (probabil persoana cu numărul 2100 a avut o urgenţă şi nu a mai putut răspunde în timp util) pentru a afla ce părere îşi formează aceştia despre candidaţi în funcţie de culorile dominante din ţinuta lor.

Rezultatele arată că cele mai indicate culori sunt cele neutre, în special albastru (recomandat de 23% dintre respondenţi) şi negru (13%). De asemenea, alegeri foarte bune sunt maro şi gri. De partea cealalată, aceştia recomandă evitarea nuanţelor de oranj, galben, verde şi violet.