Cele mai ”nebune” tentative de angajare care au funcționat

Prima impresie contează foarte mult când mergi la un interviu pentru un nou job, ținând cont de faptul că mai sunt alți 500 de candidați în afară de tine, iar uneori să fi inedit este exact ceea ce ar putea să îți aducă job-ul.

"În condiţiile de azi din piaţa muncii, trebuie să faci ceva ieşit din comun ca să atragi atenţia angajatorilor şi să ţi se dea o şansă să munceşti acolo unde vrei", spun specialiştii în resurse umane de la Career Builder.

Tot mai multe persoane care își caută un loc de muncă încearcă să îi surprindă pe

Din ce în ce mai mulţi căutători de joburi încearcă să-i surprindă pe recrutori cu gesturi sau acţiuni memorabile, astfel încât să NU treacă neobservaţi în procesul de selecţie.

CareerBuilder.com a făcut un sondaj în rândul a 2.076 de manageri de recrutare căutând situaţiile neobişnuite care au dus la angajare:

- un candidat a plătit un panou publicitar în dreptul ferestrelor firmei angajatoare;

- un candidat a venit cu CV-ul scris pe o tabletă de ciocolată;

- un candidat a trimis o scrisoare de intenţie sub forma unei invitaţii la nuntă;

- un candidat s-a urcat pe acoperişul firmei aflat în reparaţii şi a cerut o slujbă;

- un candidat a venit la interviu cu chitara şi a cântat un cântec despre cât de bine se potrivește el în firmă;

- în timpul interviului, un candidat a reparat rapid un aparat defect de la firmă;

"E foarte bine să ieşi din tipare, dar "cascadoriile" pe care le faci trebuie să aibă legătură cu calităţile cerute pentru postul respectiv", sfătuiesc consultanţii de la CareerBuilder.