Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale (C.N.P.A.S) a modificatregulile prin care angajații își pot prelungi concediul medical pentru incapacitate de muncă.

Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă și indemnizația aferentă lui se pot acorda pentru cel mult 183 de zile într-un an, perioadă care se calculează din prima zi de îmbolnăvire, scrie avocatnet.ro

Un nou act normativ care tratează modul în care se acordă prelungirea a fost publicat recent. Concret, este vorba de Ordinul Casei Naționale de Pensii Publice și ale Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 953/783/2017, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 599 din 26 iulie 2017.

Astfel, dacă bolnavul nu se recuperează astfel încât să poată munci normal după cele 183 de zile, medicul primar/specialist poate să propună pensionarea pentru invaliditate a bolnavului. Potrivit legii, ca să se evite pensionarea, același medic ar putea să propună și prelungirea concediului medical peste cele 183 de zile. Prelungirea se poate face cu cel mult 90 de zile.

"În situații temeinic motivate de posibilitatea recuperării, medicul prevăzut la alin. (1) (medicul primar/specialist - n.red.) poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, în scopul evitării pensionării de invaliditate și menținerii asiguratului în activitate", scrie în OUG nr. 158/2015.