Noul Cod al Muncii prevede ca angajatii isi pot lua concediu de odihna neintrerupt cel mult 10 zile. Pana acum, limita era de 15 zile.

Potrivit noului Cod al Muncii, perioada de concediu neintrerupt pe care il poate solicita un angajat este de 10 zile lucratoare. Pana acum, anagajatorii erau obligati sa acorde un concediu neintrerupt de 15 zile lucratoare daca angajatii solicitau acest lucru, informeaza zf.ro.

Angajatii care vor mai mult de 10 zile de concediu neintrerupt trebuie sa isi depuna cererea pana in data de 30 aprilie, data la care va intra in vigoare Codul Muncii.

Noul Cod al Muncii, pentru care Guvernul si-a angajat raspunderea in Parlament, intra in vigoare din 30 aprilie, fiind publicat saptamana trecuta in Monitorul Oficial.