Şefii sunt cei care ajung primii la birou şi cei care pleacă ultimii. Muncesc cel mai mult, cel mai eficient şi lor li se datorează succesul firmei. Dar asta nu este o regula valabilă pentru toţi şefii.

Potrivit unui studiu realizat de firma de consultanţă McKinsey, doar 9% dintre şefi ştiu cum să-şi organizeze timpul eficient.

Iată 4 tipuri de şefi care nu ştiu cum să evite problemele strategice şi să-şi folosească timpul în mod util, potrivit realitatea.net.

1. Maniacii online. Vin relativ devreme la serviciu, dar care stau cea mai mare parte a timpului închişi în birou, scriind pe calculator sau comunicând pe e-mail;
- acordă foarte puţin timp întâlnirilor directe cu subalternii şi preferă să comunice în special prin telefon şi e-mail;
- 38% din timpul acestora este pierdut cu mesajele nesincronizate;

2. Şeful jovial. Trece rar pe la birou şi îşi petrece cea mai mare parte a timpului în afara biroului, în întâlniri cu partenerii şi clienţii;
- atunci când ajung la locul de muncă, nu discută lucruri clare cu subalternii, se pierd în detalii fără importanţă despre orice altceva decât realizarea sarcinilor; când primesc rapoarte negative devin furioşi, cer rezolvarea lor rapidă şi pleacă iarăşi;
- 29% din timpul acestora este pierdut pe telefon;

3. Şeful pompier. Pentru acest tip de manager totul este urgent, mereu arde câte ceva. Vor să se implice şi în cele mai mici detalii ale jobului tău, sunt maniaci cu controlul, pun constant presiune;
- preferă să comunice mai ales în şedinţe şi pe e-mail;
- 39% din timpul lor îl petrec singuri în birou;

4. Şeful de galerie. Este managerul care îşi motivează constant angajaţii, este mereu în mijlocul lor, fiind excesiv de prietenos;
- uită să se întâlnească cu clienţii şi partenerii de afaceri, chiar şi cu şefii proprii, ceea ce afectează negativ businessul;
- 55% din timp îl petrec în întâlniri faţă în faţă cu subalternii.