Răspunsul hilar al unui IT-ist pentru șeful care-i spune că firma e o FAMILIE: „Mama mă bătea și tata îmi bea banii de alocație!”
Un IT-ist a stârnit un val de comentarii pe rețelele de socializare, după ce a dezvăluit cum le răspunde angajatorilor care abuzează de replica „suntem o familie” pentru a-i manipula pe angajați.
El a relatat că de fiecare dată când aude această sintagmă are un răspuns pe măsură.
„De fiecare dată când aud asta cu «Suntem o familie!» răspund cu: «Mama mă bătea și tata îmi bea banii de alocație!»”, a scris IT-istul pe rețelele de socializare.
Comentariile internauților nu au încetat să apară:
„Nu e chiar diferit de ce se întâmplă la corporație. Managerul te ceartă și statul îți bea o parte mare din bani.”, a comentat un internaut.
O altă persoană a găsit o listă de asemănări între corporații și societățile comuniste: „Corporațiile sunt efectiv societăți comuniste: Familie = tovarăși; HR = poliția secretă; Upper management = biroul politic; Middle management = ăia care mint upper management-ul că totul merge bine; Team leads = ăia care mint middle management-ul că toți din echipă sunt stahanoviști; Petrecerea companiei = parada de 23 august, de lins în cur biroul politic. Singura diferență e că din corporație ești lăsat să pleci.”, a scris tânăra.
Pe de altă parte, există și IT-iști care nu au auzit această expresie din gura șefilor: „Unde ai mai auzit asta? Cel puțin eu nu am folosit-o niciodată, dar nici nu am mai auzit-o prin alte părți. Adică mai sunt companii care vin cu bullshitul ăsta la oameni?”.
3 Comentarii
Acum 25 de ani, cand efectiv ai fost obligat sa " prestezi " ore supilmentare, sefii foloseau expresia ca " stau 2000 de oameni la poarta care asteapta sa se angajeze in locul tau ". Deci, nimic nou sub soare. Santajul a existat si vad ca mai exista.
Din pacate, timpul nu-l mai poti da inapoi. Nici nu poti recupera timpul pe care l-ai petrecut… Citeste mai departe
@Tit: E de ca.cat, dar asta e
Suntem o familie este folosit de managerii ce vor sa isi mani****ze angajatii in a crede ca o serie de abuzuri sunt normale, si ar trebui acceptate. Expresia nu are ce cauta in mediul profesional, unde in schimb respectul, corectitudinea si obligatiile trebuie sa existe si sa fie onorate de ambele parti.