Magistrații Înaltei Curți au stabilit că orele suplimentare făcute de profesori nu vor mai conta la concediul de odihnă. Acestea nu vor mai fi contorizate pentru a primi mai multe zile de odihnă plătită sau indemnizația aferentă.

Cadrele didactice care fac și ore suplimentare la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul lucrat în regim de plată cu oră. Aceasta este decizia Înaței Curți în urma unei sesizări făcute de Tribunalul Covasna. Cadrele didactice care fac ore suplimentare prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit.

Mai exact pentru pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizaţia aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite şi neefectuate la încetarea contractului individual de muncă pe perioadă determinată. Magistrații de la Tribunalul Covasna au cerut ICCJ dezlegarea următoarei chestiuni de drept. Dacă, în interpretarea legilor din Educație se poate ca un profesor cu două contracte de muncă, unul cu ore suplimentare, să beneficieze de concediu și în baza celui de-al doilea contract, informează evz.ro. 

Cadrele didactice, care se află în această situație au solicitat în instanță acordarea de zile de concediu. Mai exact au cerut ca magistrații să le dea dreptul la indemnizația aferentă zilelor de concediu de odihnă pe care nu l-au efectuat. Și care li se cuveneau în baza orele suplimentare muncite. Această situatie se întâmpla atunci când înceta contractul individual de muncă pe durată determinată.