Un patron și-a pus angajatul să muncească peste program, iar apoi a plătit o amendă usturătoare. Autoritățile avertizează: Legea e de partea angajatului!
Un patron și-a pus angajatul să muncească peste program, dar apoi a ajuns să regrete.
Patronul din Târgu Jiu a fost sancționat cu suma de 10.000 lei pentru depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.
Angajatul pus la muncă peste program lucra ca ospătar, potrivit celor constatate de inspectorii ITM.
„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați, cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, se sancționează cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată", a declarat pentru presa locală George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
5 Comentarii
pe când un control și la firmele de pază?
...sau de firmele conduse de foști milițieni nu te poți atinge.
Cand lucrezi la 4 ore, toata lumea trage de tine sa mai stai. Colegii, sefii. Daca pleci punctual acasa, pe langa ca mai ai treaba, se uita si toata lumea urat la tine. Desi e dreptul tau. Ca sa o scoti cat de cat la capat, trebuie sa mai stai minim o ora-doua. De aceea, nu este bine sa iti iei joburi part-time. Ajungi sa lucrezi full-time pentru jumate… Citeste mai departe
Poate analfabetul care a scris articolul ne explica cum e legea de partea angajatului. Ca in cazul de fata angajatul iesea mai bine fara legea asta, nu dadea 50% din salar la mafia institutionalizata.
Legea e facuta ca statul sa fure angajatul. Omul ala lucra pe bani, nu pe degeaba, ca nu e legat acolo. Statul s-a suparat ca nu-i plateste 50% din salar ca impozit.
1100 lei/ luna FURA legea din salariul minim de la fiecare angajat, plus ca mai ia si de la angajator.