Ai copil la gradiniță? Angajatorul poate să îți plătească taxa de grădiniță pănă la 1500 de lei/lună și să deducă cheltuielile din impozitul datorat
.gif)
O lege prea putin cunoscuta de catre parinti le da dreptul sa primeasca de la angajator o suma de pana la 1500 de lei/luna pentru a plati taxele pentru gradinita copilului. Este vorba de LEGEA nr. 239 din 6 noiembrie 2020,prin care s-au modificat cateva articole din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Astfel, la articolul 25 alineatul (4), după litera i) s-au introdus două noi litere, literele i^1) și i^2), cu următorul cuprins:
i^1) cheltuielile privind funcționarea unităților de educație timpurie aflate în administrarea contribuabilului sau sumele achitate de contribuabil pentru plasarea copiilor angajaților în unități de educație timpurie aflate în unități care oferă servicii de educație timpurie, conform legislației în vigoare;
i^2) contribuabilii care efectuează cheltuieli cu educația timpurie scad din impozitul pe profit datorat cheltuielile cu educația timpurie conform lit. i^1), dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil. În cazul în care suma depășește impozitul pe profit datorat, diferența va fi scăzută, în ordine, din impozitul pe salarii reținut de contribuabil pentru angajați, din taxa pe valoarea adăugată datorată sau din accizele datorate;
Daca aveti copii la gradinita puteti, asadar, sa ii cereti anagajtorului sa va plateasca pana la 1500 de lei/luna pentru fiecare copil. Acest lucru nu ii produce niciun prejudiciu angajatorului si nicio cheltuiala in plus, intrucat sumele vor putea fi deduse integral din taxele datorate.
Cu alte cuvinte a fost stabilit un regim fiscal mai favorabil pentru cheltuielile privind funcţionarea unităţilor de educaţie timpurie (0-6 ani) aflate în administrarea contribuabilului sau privind sumele achitate de contribuabil pentru plasarea copiilor angajaţilor în unităţi de educaţie timpurie aflate în unităţi care oferă servicii de educaţie timpurie. Aceste cheltuieli nu vor fi deductibile la determinarea profitului, dar contribuabilul va putea scădea aceste cheltuieli cu educația timpurie din impozitul pe profit datorat în limita a 1.500 lei/lună pentru fiecare copil (regulă similară cu cea aplicată cheltuielilor cu sponsorizarea). În cazul în care suma depăşeşte impozitul pe profit datorat, diferenţa va fi scăzută, în ordine, din impozitul pe salarii reţinut de contribuabil pentru angajaţi, din taxa pe valoarea adăugată datorată sau din accizele datorate.
Mai mult, de aceste avantaje pot beneficia si parintii care au copii care sunt inclusi in învățământul dual preuniversitar și universitar. Si aceste cheltuieli sunt deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal.
8 Comentarii
Din articol reiese ca doar firmele care sunt la impozit pe profit pot face asta , la cele care sunt la impozit pe venit cum se procedeaza ?
Și daca angajatorul refuza să-mi facă acest beneficiu cum suna legea e obligat sau nu?
Stie cineva sa ma lamureasca...in calitate de angajator,care este procedura pentru recuperarea acestei taxe. Am inteles ca se scade din impozite,dar cred ca ceva “hartiute” trebuiesc facute si de angajator. Multumesc!!
Procedura este : cerere către angajator la care se atașează copie după certificatul de naștere al copilului și contractul educaționala încheiat între părinte și grădiniță. După aprobare se încheie contract în 3(grădiniță/angajator/părinte) și se emite factura ce va fi achitata de către angajator. Nu așteptați norme că nu sunt.
@Gina: spuneți-mi va rog ce trebuie sa conțină cererea?
Mulțumesc anticipat.
Ar fi drăguț dacă ați afla și care sunt normele de aplicare a acestei legi pt ca niciun hr nu prea știe. Fără norme cum se pune in aplicare ?
Cu alte cuvinte așteptați sa va crească statul progeniturile.
@Planeta maimutelor: stai linistit ca toti meletienii, jandarmii, medicii si cam toti bujetarii stiu de aceasta leje si profita la maxim de ea, ba mai mult tot la astia statu le dadea 2000 de lei pe luna pt plozi ca faceau scoala online.... mandru ca esti rruman, ashei???