Angajat Nokia, sanctionat pentru ca avea un nasture descheiat la halat, dupa ce a reclamat alte nereguli la ITM Cluj
.gif)
Un angajat Nokia de la Fabrica de la Jucu acuza stresul la care sunt supusi muncitorii care lucreaza la banda si care sunt "vanati" de responsabilii de tura pentru orice "nimic".
Bogdan Colceriu, angajat la fabrica din comuna clujeana de trei ani, a declarat ca in 7 septembrie i-a fost intocmit un proces verbal de sanctionare pentru ca avea un nasture de la halat descheiat.
"Am fost reclamat la securitate de supervizoarea Simona Maxim pentru ca aveam un nasture descheiat la halat si normal ca agentul de paza fiind sesizat mi-a facut raport de eveniment ca am un nasture descheiat la halat. Asta a vazut si mi-a spus ca nu are ce sa faca daca i s-a ordonat sa imi faca raport. Aveam al doilea nasture de la gat descheiat, nu eram dezbracat sau ceva. Aveam haine pe sub halat", a povestit Bogdan Colceriu, angajatul care a avut curaj sa reclame fabrica Nokia la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Cluj pentru ca ii trimite pe angajati in concediu fara salariu dupa bunul plac.
Angajatul Nokia sustine ca nu a semnat procesul verbal intocmit de agentul de paza deoarece este ilegal. "Au venit si ne-au prezentat un nou regulament de ordine interioara, dar nimeni nu l-a semnat. Nici macar sa il citim nu ni l-au dat. Se fac multe abuzuri la Nokia si acesta cu nasturele e unul dintre ele", a mai spus Bogdan Colceriu.
Tanarul a dezvaluit pentru Stiri de Cluj si modul in care sunt tratati muncitorii de la fabrica de la Jucu, care sunt trimisi in concediu fara salariu de pe o zi pe alta. "Din martie si pana in luna august am fost sunat de nenumarate ori si trimis in concediu fara salariu. Am ajuns sa castig pe luna intra 500 de lei, pentru ca am pierdut bani. Am facut si un grafic lunar pentru a tine sirul zilelor in care am fost sunat dimineata si anuntat ca trebuie sa raman in concediu fara salariu pentru ca nu este de lucru", a povestit pentru Stiri de Cluj Bogdan Colceriu, angajat la fabrica Nokia din Jucu de 3 ani.
Reprezentantii sindicatului din cadrul fabricii Nokia sustin ca drepturile angajatilor nu sunt incalcate, iar conducerea concernului finlandez a precizat ca se respecta Codul Muncii.
Reprezentantii fabricii nu au comentat inca acuzatiile privind aplicarea unui regulament de ordine interioara absurd.
Vezi si...
De ce isi trimite Nokia Jucu muncitorii in concediu fara salariu! Vezi explicatiile
21 Comentarii
voi daca nu stii ce se intampla in fabrica NOKIA de la jucu nu mai vb,numai asa ca nu aveti ce face acasa.il sustin pe bogdan colceriu pt ca stiu despre ce vb.in fabrica aia se incalca multe reguli.si apropo daca pleci din fabrica unde o sa mai lucrezi?voi nu vedeti ca nu sunt locuri de munca in romania.
Ma declar invins de multitudinea de detalii pe care le cunosti si de faptul ca vorbesti in cunostinta de cauza, ca sa nu mai vorbesc de logica inegalabila. Nu te deranja sa-mi mai raspunzi pentru ca nu ma intereseaza ce ai de zis.
Si ca fapt divers nu prea conta despre ce companie e vb, insa cred ca dreptul de a alege este unul pe care fiecare… Citeste mai departe
@ @Mihai
in primul rand, tu nu cred ca intelegi conceptul de ilegaliate. ai dat un exemplu despre abuzul statului roman. la noi se poate opta pentru doua luni de proba neplatita de catre angajator. de exemplu, in spania, unde tot prin complicitatea statului roman, romanii care vor sa isi gaseasca de munca sunt discriminati de ceilalti cetateni… Citeste mai departe
http://codul-muncii.webox.ro/munca-prin-agent-de-munca-temporara/
Mai exact care parte constituie ilegalitatea de care vorbesti si ce inseamna majoritatea? :)
@ @Mihai
si de asta cu competentele ma cam indoiesc. dar intrebarea mea este daca tu cunosti ca majoritatea celor de acolo sunt angajati cu contracte pe perioada nedeterminata sau determinata prin leasing de personal via trenkwalder? ceea ce teoretic este deja ilegal.
Draga desteptule,
"Publicat pe 27 August 2009 la ora 00.11" citat din link-ul tau
Iti ****rez sa studiezi NOILE prevederi ale codului muncii pe 2011... si nu, nu sunt angajat nokia, dar am cu siguranta mai multe competente juridice comparativ cu tine.
@ @Bogdan
inca un prost. tu probabil lucrezi la nokia la birouri. vezi aici despre concediul fara plata inainte sa te apuci sa comentezi ca sa te afli in treaba: http://www.startups.ro/tutoriale/cum-iti-trimiti-angajatii-in-concediu-fara-plata
sau vrei sa zici ca si-a intrerupt nokia romania activitatea? ca eu unul nu am auzit asa ceva.… Citeste mai departe
@pop
bai prostel, tu ai citit oare ce zice in articol? este vorba de faptul ca nu avea incheiat nush ce nasture, nu ca nu purta halatul. nu se prevede niciunde in nici un cod de conduita ca trebuie sa iti inchizi toti nasturii daca porti halatul respectiv. el purta halatul, dar nu avea incheiat un nasture. ori pentru asta nu se sanctioneaza angajatii.… Citeste mai departe
Din curiozitate...care mai exact e acea lege care nu se respecta si care e capitolul/articolul/alineatul? :)
suntem toti la fel dar nu avem curaj sa recunoastem esti singurul care ai avut curaj dar cred ca nu ai rezolvat nimic
Nokla va castiga fata de orice muncitor, autoritatile sunt legate la mana si sunt bucuroase ca a venit Nokia aici. In rest ii pupa si in fund.
ioana nu esti tu in masura sa imi spui sa plec din nokia
si nu stiu care ii problema ta
este clar LEGEA NU SE RESPECTA IN NOKIA.
Bogdan, nu uita ca viata e cum ti-o faci, pleaca de la Nokia, sunt altii 100 care abia asteapta sa aiba un loc de munca,Nokia te plateste, el e seful, tu poti alege....
cum vorbeste oricine care nu se pricepe. halate din acestea folosesc toti angajatii nokia, chiar si cei de la birou sau cei care tranziteaza hala de productie, regulamentul e acelasi. se folosesc, spre curiozitatea voastra, si la fabrica din ungaria, de exemplu. asadar tu poti sa ramai jignit ca au ceva cu tine, daca insa participai cu maxima (am scris… Citeste mai departe
Bogdane, nu te lasa! Pe ei si pe mama lor, astia is romanashii care au pus mana pe putere. Nu cred, si sunt ferm convins ca in Nokia Ungaria sau Finlanda se intampla chestii din astea. Au venit romanii la putere DA-I LA PROST BOTA IN MANA SI VEZI CE STIE SA FACA !
Bogdane, oricand ai posibilitatea sa pleci de acolo, fiind o institutie privata are un cod de conduita, e alegerea ta daca vrei sa ramai sau nu. Consider ca au procedat corect cei de la Nokia.
Draga Popica, care este problema te in fond, stai la mata acasa pe banii lui tacto si dai comenturi aiurea...? Ideea e ca sunt nenumarati colegi de ai lui Bogdan Colceriu care umbla descheiati pana la brau, adica cel putin cu 4 nasturi descheiati, cu manecile de la halat suflecate pana la coate... Pe astia nu-i vede nimeni? Nu povesti aiurea daca nu… Citeste mai departe
stimate domn bogdan, esti chiar exagerat. daca lucrezi de 3 ani, ar trebui sa cunosti regulamentul si ca acel halat are un sens pentru care este purtat. daca matale nu poti sa rezisti la serviciu in conditiile stabilite de angajator, ar fi cazul sa iei o coala a4 si sa iti completezi demisia. atata circ pentru nimic !
OK, am inteles ca Nokia face niste "scamatorii". Dar ce face ITM?
toata stima pt bogdan
poate ca tinuta de Club cu pieptul la vedere nu e agreata de conducere. ce ar fi sa imi atarn si eu ciucurelu'...ca sa fim egali