Medicul rezident clujean Paul Oargă, specializat în Anestezie și Terapie Intensivă (ATI), și-a prezentat fluturașul de salariu, dezvăluind că câștigă aproape 2.000 de euro net lunar la Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca. El afirmă că, deși și-a petrecut aproximativ un an lucrând într-un spital din Irlanda, unde câștiga dublu, motivul principal al emigrării medicilor români nu este legat de salarii.

„Am continuat să lucrez ca medic rezident de ATI în ultimul an, anul V. În toamnă am dat și examenul de specialitate și vreau să vă anunț că sunt specialist, chiar dacă nu am terminat încă toată perioada de rezidențiat. Mai am până la finalul lunii martie. Examenul de specialitate l-am luat și aș putea să spun chiar cu brio după 5 ani de rezidențiat,” a precizat Paul Oargă.

Deși a trecut cu succes examenul de intrare în Colegiul Anesteziștilor din Irlanda și ar fi putut continua să muncească acolo, Paul a decis să se întoarcă în România.

“Vreau să profesez în România, să fiu medic specialist de ATI aici, la mine în țară. E foarte greu să fiu departe de români, oricât de multe probleme ar avea. În schimb, faptul că suntem parte din Uniunea Europeană pe mine m-a ajutat foarte mult. Am plecat foarte ușor în Irlanda, am putut să văd lucruri pe care poate nu le-aș fi văzut la noi în țară și pe care pot să le aduc aici, fie că este vorba de lucruri practice sau de mentalitate. Am văzut oamenii cum interacționează frumos între ei, am văzut un respect mai mare decât îl avem în spitalele din România,” a explicat el.

Paul Oargă afirmă că principalul motiv pentru care medicii părăsesc România nu este salariul, ci condițiile de muncă și managementul defectuos al spitalelor.

„Motivul principal, deși greu de crezut de către opinia publică, nu este salarizarea, ci mai degrabă condițiile de muncă, managementul defectuos al spitalelor și faptul că simți că dezvoltarea ta personală se face încuia faptului” nu „datorită” mediului de lucru. Încă nu am depășit medicina paternalistă, “cum zic eu așa e bine pentru că sunt șeful aici”, respectul reciproc între colegi și mai avem foarte mult de lucru la dezvoltarea inteligenței emoționale, în primul rând a medicilor,” a explicat el.

Referitor la salariul său în România, Paul a prezentat fluturașul de salariu din octombrie 2024, dezvăluind că încasează un venit net de 9.642 de lei (aproximativ 1.928 de euro). „Acesta este venitul meu net la nivel de medic rezident pe finalul anului 5 de rezidențiat,” a precizat el, menționând că această sumă nu include gărzile.

Paul Oargă a făcut două gărzi în luna octombrie 2024, din care una a fost fie duminică, fie a fost zi de sărbătoare. Durata totală a gărzilor a fost de 40 de ore, din care o gardă a durat 24 de ore, iar cea de-a două 16 ore. Pentru cele două gărzi a primit 1994 lei brut (din care 500 lei brut printr-o ordonanță de guvern care le dă medicilor rezidenți care fac mai mult de două gărzi pe lună o sumă de 500 lei brut). Suma netă pentru cele două gărzi a fost de 1166 lei, pentru 40 de ore lucrate în gardă. 

„Asta înseamnă 30 de lei pe oră. Deci cu asta rămâi. Vă las pe voi să decideți dacă este mult sau puțin, dar trebuie să luați în considerare că acest 30 de lei pe oră vin după 6 ani de facultate la medicină și 5 ani de pregătire în specialitatea anestezie și terapie intensivă,” a susținut el.  

Comparativ, în Irlanda, Paul câștiga în două săptămâni aproximativ 1.900 de euro net, cu o chirie de 1.800 de euro lunar. „Ei fac plata la fiecare 2 săptămâni. Săptămâna de lucru are 39 de ore, deci trebuie să ai la finalul celor două săptămâni 78 de ore. Pentru acele ore primești 2.382 de euro, dar acesta este venitul brut. Pentru cele 15 ore în care a făcut gărzi suplimentare a primit 687 de euro brut. Vedem aici că după taxe rămân cu 1.900 de euro în buzunar, net. Asta e la două săptămâni. Bun, niște bani chiar buni, care îți permit să duci o viață bună, chiar și aici, în Irlanda,” a explicat el.

Paul Oargă consideră că unul dintre cele mai importante lucruri pe care le-a învățat în Irlanda este importanța managementului eficient și a respectării protocoalelor de lucru. „Dacă am învățat ceva într-un an este că având sisteme bune de management, protocoale de lucru, lumea aderă la ele și lucrurile merg foarte bine. În lipsa acestora, fiecare face cum consideră și apar discuțiile, certurile, care nu se fac într-o manieră constructivă. Cred că dacă am reuși să implementăm aceste lucruri, ne-ar fi mai bine tuturor. Și nici măcar nu trebuie să le gândim noi, putem să le importăm din centre care merg „ceas”, pe românește,” a concluzionat el.

Știri de Cluj a mai scris despre medicul clujean și la momentul în care acesta și-a prezentat fluturașul de salariu din Irlanda.

Un medic din Cluj plecat în Irlanda și-a prezentat fluturașul de salariu de la spital. Comparativ, Paul a arătat cât câștiga și în România - Ştiri de Cluj

Atunci Oargă a evidențiat facilitățile din spitalele irlandeze, menționând vestiarele și dușurile disponibile pentru personal, precum și furnizarea de săpun și prosoape, aspecte care lipsesc în multe spitale din România. Programul său zilnic începea la ora 6 dimineața, cu exerciții fizice, urmate de sesiuni educative la spital și munca propriu-zisă în sala de operație de la ora 9. El a menționat, de asemenea, beneficiile oferite medicilor rezidenți în Irlanda, cum ar fi 30 de zile de concediu anual, 10-15 zile pentru studii și o alocație de 1.500 de euro pe an pentru cursuri.