Din ce în mai mulți tineri se plâng că întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă în municipiul Cluj-Napoca. În ciuda diplomelor dobândite și a unui număr semnificativ de aplicații trimise, mulți clujeni rămân fără job. 

O tânără cu experiență în educație a declarat că, în ciuda studiilor sale, găsirea unui loc de muncă decent se dovedește a fi o provocare. 

Aplicațiile sale – trimise atât pe platforme precum LinkedIn, cât și pe site-uri de recrutare – par să ajungă „în neant”, după cum susține aceasta, sugerând că piața muncii din Cluj-Napoca favorizează mai degrabă promovarea internă sau procesele lungi de selecție. 

„Ce e cu piața muncii? Caut job de 10 luni în Cluj și am impresia că toate aplicațiile sunt trimise undeva în neant. Am aplicat activ la multe. LinkedIn, locuri de munca, cele mai bune locuri de munca, ce vrei sa spui. Am avut două interviuri și atât. Restul au răspunsul clasic „we decided to move further with someone else” sau niciun răspuns.

Am terminat pe uman, facultate, masterat. Nu te ajuta să le ai, dar Doamne ferește să nu le ai. Lucrez la o școală privată. Aș vrea să schimb pe altceva. Nu știu ce să mai fac. Am încercat și cu recomandări, mi se pare că nu fac nicio diferență. Aș prefera remote/hybrid, dar nu neapărat.

Ariile de interes ar fi resurse umane, marketing, dar nu trag linie aici, doar să fie un job decent cu oportunități de avansare. Sunt foarte deschisă și la altele. Dacă aveți tătic CEO sau sunteți CEO nu ezitați, vă invit aici, nu veți regreta:)) sunt descurcăreață, harnică, devreme la birou.

Glume deoparte. Cine și-a găsit job în perioada asta, ce ați făcut? Dacă e cineva de la HR pe aici să mă lămurească, what’s going on cu acest postat și repostat același job de n ori, deși sunt mulți aplicanți. Știu că procesul de angajare e unul costisitor, but how are people supposed to make experience dacă nu le oferă nimeni șansa să o facă.”, a semnalat clujeanca pe rețelele de socializare. 

O altă persoană susține că multe companii lansează anunțuri de angajare false, iar postul este păstrat pentru rude și prieteni. 

„Sunt cam trei chestii care se întâmplă de obicei. Se angajează intern, e ținut postul pentru verișoara lui nu știu cine sau sunt job openings fantomă care de fapt nu există. Momentan nu mă afectează situația pieței, dar știu că vine și rândul meu să mă dau cu capul de pereți.

Și încă o chestie, când vezi pe LinkedIn că „x oameni au aplicat”, de mulți ori numărul ăla nu e real. LinkedIn numără absolut orice click pe butonul de aplicare, nu contează dacă ai finalizat procesul de aplicare sau nu”, a relatat o altă persoană. 

Ce i-au recomandat internauții

Tânăra a fost sfătuită de internauți să participe la târguri de cariere sau să se îndrepte spre corporații, dacă vrea să-și găsească un loc de muncă cât mai rapid. 

„Încearcă și la Târgul de cariere”

„Poți face freelancing. Eu lucrez în domeniul foto video și deși nu e facil, nu e nici dificil să îți găsești de lucru”

„Intră în politică. Pare cea mai bună afacere”

„Apucă-te de montant mobilă la comandă. Știu pe cineva care o face în timpul liber și ia mai mult decât de la locul de muncă”.