Sambata 15 Februarie

Cum își negociază IT-iștii din Cluj salariile! Un proaspăt angajat vrea o mărire de 2000 de lei: „Zici că pleci și nu mai au ce face”


După eliminarea facilităților fiscale din domeniul IT, tot mai mulți angajați s-au trezit cu reduceri salariale. Astfel, în momentul în care au ocazia să-și suplimenteze veniturile, au grijă să negocieze la sânge salariile. 

Un tânăr IT-ist care lucrează la o companie din Cluj-Napoca are de gând să ceară o mărire de aproximativ 2000 de lei, după un an și câteva luni petrecute pe postul de backend developer.

El a relatat că înainte de eliminarea facilităților fiscale încasa lunar un salariu de 5000 de lei, iar acum primește aproximativ 4500 de lei. 

Tânărul a menționat că intenționa să ceară un salariu 7000 de lei net înainte de ordonanță, ceea ce, în lumina recentelor schimbări, ar însemna o cerere reală de 6300-6400 de lei net.

IT-istul clujean i-a întrebat pe colegii de breaslă dacă cererea ar putea fi aprobată. 

Salutare, în prezent lucrez la o firmă de IT din Cluj pe poziția de backend developer de 1 an și câteva luni (singura firmă la care am lucrat, deci sunt junior).  

Acum, în ianuarie, urmează să fie măririile anuale în toată firma. În prezent câștig 5000 RON net. Am primit răspuns că modificările aduse cu ordonanța trenuleț vor fi suportate de noi, ceea ce mi-ar scădea salariul la ~4500 net.

Nu știu ce așteptări să am de la această mărire. Performanța mea în anul acesta a fost una peste medie. Eu mă gândeam să cer 7000 net înainte de ordonanță, ceea ce acum înseamnă 6300-6400. Voi ce părere aveți? Este fair?”, a relatat tânărul IT-ist. 

Răspunsurile internauților nu au încetat să apară:

Eu zic să ceri să-ți dubleze. Ce o să facă, să te refuze? Zici că pleci și nu mai au ce face..

După un an de experiență, am fost promovat la 6500 net, deci sună bine. Asta era acum câțiva ani, deci mai adaugă pentru inflație etc.”.




Comentarii Facebook