Un corporatist a vorbit pe rețelele de socializare despre capcana în care se simte prins după cinci ani petrecuți într-un mediu toxic de muncă.

Cu o poziție de conducere, oameni în subordine și beneficii aparent atractive, acesta spune că realitatea este departe de ceea ce pare: stresul e constant, respectul lipsește, iar șefii ignoră bunăstarea angajaților.  

„Cătușele de aur - Viața de corporatist  

Salut,  

Să vă povestesc puțin situația mea, la care, din păcate, de ceva timp nu găsesc o rezolvare.  

Lucrez într-o corporație (de 5 ani în aceeași), poziție de conducere, oameni în subordine (câțiva), mașină de companie. Știu, sună bine, dar nu e chiar așa.

Mediul este foarte toxic, unde toți oamenii sunt doar resurse, HR-ul nu face absolut nimic, fiind doar la mâna managementului. Salariile nu cresc decât cu 300-500 de lei pe an, iar volumul de muncă este într-un ritm accelerat, stresant, care nu se domolește niciodată.  

Am încercat să las un impact pozitiv peste tot, să fiu mai ok cu toți cei cu care interacționez și să fiu un lider pentru echipa mea, dar și pentru alții, în mod indirect. Managementul senior, însă, este pur și simplu oribil, iar oamenii nu se respectă la niciun nivel.  

Am încercat să aplic la 100 de joburi în ultimul an, dar fără succes. Nicio ofertă nu este la nivelul salariului actual sau al beneficiilor (nu e mare, dar e ok pentru mine...), iar astfel sunt captiv aici, având familie, rate și alte cheltuieli.”, a relatat bărbatul. 

Situația descrisă nu este un caz izolat. Tot mai mulți angajați din corporații resimt presiunea unui echilibru imposibil între stabilitatea financiară și sănătatea mentală.