Regulile pe care trebuie să le respecte angajatorii pe timp de caniculă. Inspecția Muncii face verificări

În perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, Inspecția Muncii verifică modul de respectare a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate când e caniculă.

Prin temperaturi extreme ridicate se înţelege temperaturi exterioare ale aerului care depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel (indicele de temperatură- umiditate ITU < 80 unități), se arată pe site-ul Inspecției Muncii.

În conformitate cu prevederile Ordonanţei sus-menţionate, angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă:

reducerea intensităţii si ritmului activităţilor fizice;
asigurarea ventilaţiei la locurile de munca;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenţi de aer

Pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, sunt necesare următoarele:

asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
asigurarea echipamentului individual de protecţie;
asigurarea de duşuri.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menționate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în O.U.G. nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru etc.) în conformitate cu art. 6 din același act normativ.

Măsuri care trebuie luate de angajatori pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme:

asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.

Nerespectarea prevederilor Ordonanței privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă se sancționează contravențional, cu amendă de la 1500 la 2500 de lei în conformitate cu art. 10, alin. 1 din OUG 99/2000, scrie Antena 3.

3 Comentarii

Adauga comentariu

CORONER 2022-07-26

Inspectia Muncii intervine prompt. Va fi masurata chiar temperatura rectala a angajatilor

Raspunde

stat esuat masuri esuate 2022-07-25

inspectia muncii NU exista! sunt doar niste mancatori de taxe care muta hartii si toaca banii nostrii!
statu rrumana esuat criminal mafiot!!!

CATI ASIATICI ATI IMPORTAT SECURISTILOR?!?!?!
ANUAL INTRA ZECI DE MII DE ASIATICI IMPORTATI IN TARA!!!
TREZITI-VA OAMENI BUNI!!! SUNTEM INLOCUITI!!!!

Prietene 2022-07-25

@stat esuat masuri esuate:
Ii prima data cand iti raspund la comentariul tau ...
Ai citit comentariul ... nu merge ventilatorul sa-i zburatacim pe acesti tradatori ...
Nu mai continuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
Sanatate

P.S. Somnul Ratiunii Naste Monstrii