U Cluj, liderul surpriză al Superligii, impresionează nu doar pe teren, ci și prin modul detaliat în care gestionează transferurile de jucători. Echipa antrenată de Ioan Ovidiu Sabău a adus în această vară 16 noi fotbaliști, români și străini, însă procesul de recrutare nu s-a bazat doar pe abilitățile sportive, ci și pe analiza atentă a profilului psihologic al fiecărui jucător.

Conform reprezentanților clubului, transferurile sunt rezultatul unei colaborări strânse între mai multe persoane din staff-ul tehnic, care analizează nu doar performanțele sportive, ci și caracterul și viața personală a fotbaliștilor. 

„Transferurile nu se fac doar de un singur om. În ultimii doi ani am analizat jucătorii din punct de vedere sportiv, normal, dar și caracterul, din ce familie fac parte, dacă au familie la rândul lor, momentul în care se află în viață, cum reacționează în momentele pozitive și în cele negative.

Există un „staff”, o echipă, care analizează toate aceste detalii. Se dau zeci de telefoane la prieteni, la colegi, citim în media internațională, acolo unde este cazul. Am avut mai mult succes când am introdus această analiză a profilului psihologic. Punem accent și pe viața personală. Unii nu s-au adaptat, nici acest detaliu nu este anormal. Cei mai mulți s-au adaptat, iar toți care au venit la Cluj și-au adus și iubita sau soția, și copiii”, au explicat conducătorii echipei pentru GSP.ro.

Pentru a asigura o adaptare rapidă a jucătorilor străini la echipă și la oraș, clubul a desemnat o persoană responsabilă de acomodarea acestora. Aceasta îi ajută pe jucători să își înscrie copiii la școală sau grădiniță, să gestioneze relațiile cu băncile și să își găsească locuințe în Cluj-Napoca.

Printre noii jucători transferați în această perioadă se numără fotbaliști precum Răzvan Oaidă, Ovidiu Popescu, Iulian Cristea, și străinii Thiam, Tchassem, Van der Werff, Lasure și Berto, acesta din urmă marcând în recentul succes cu Rapid București (2-0), notează sursa citată.