Întârzierile salariale nejustificate vor fi sancționate prin lege, după ce președintele Klaus Iohannis a promulgat o lege care introduce sancțiuni dure
Începând cu 1 iulie 2024, salariul minim brut din România a fost majorat, ceea ce a dus și la creșterea tarifului minim pe oră pentru zilieri.
Potrivit legislației muncii din România, angajații care lucrează în afara programului normal de lucru, inclusiv în weekend sau de sărbători legale, au dreptul la o compensație financiară sau la zile libere plătite.
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis, luni, că indemnizaţia de hrană nu trebuie inclusă în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă.
Scrisoare deschisă a 37 de profesori de la Colegiul Național „Sfântul Sava” în care îi cer Ligiei Deca să modifice calendarul examenului de BAC 2025.
Discuţiile legate de ceea ce se întâmplă cu concediile de odihnă apar întotdeauna în rândul angajaţilor mai ales la începutul anului când aceştia constată că nu şi-au luat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior.
Guvernul polonez a anunțat că va modifica Codul Muncii pentru a reduce timpul de lucru.
Salariul minim pe economie reprezintă un element esențial atât pentru angajați, cât și pentru angajatori în România, influențând veniturile nete ale lucrătorilor și costurile companiilor. În 2024, salariul minim a fost actualizat conform noilor reglementă
Angajații români nevoiți să lucreze de Rusalii trebuie să primească, în schimb, compensații legale.
Universitatea de Științe Agricole și Medicină Veterinară din Cluj-Napoca este din nou ținta unor acuzații de nelegalități. De această dată, un angajat acuză instituția că l-a concediat în mod abuziv în timp ce era în concediu medical și totul după un șir
Salariații care au rămas cu zile de concediu din 2022 mai pot beneficia de acestea până la sfârșitul lunii iunie.
Se anunță o veste bună pentru toți salariații români. Prima lună de vară îi așteaptă cu alte zile libere legale.
Potrivit unui proiect de hotărâre anunțat de Guvern, salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi calculat în funcție de rata anuală prognozată a inflației, Produsul Intern Brut (PIB) prognozat, populația ocupată prognozată și câștigul salarial med
Știai că salariații din sistemul bugetar sunt privilegiați în privința numărului de zile libere la care au dreptul atunci când au un eveniment în familie, fie că este nașterea sau căsătoria unui copil sau chiar decesul unui frat, soră sau bunic?
O nouă categorie de români nu va mai putea fi obligată să muncească noaptea, prevede un nou proiect adoptat marți de Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional.
Desfacerea contractului individual de muncă poate înceta în mai multe feluri: de drept, ca urmare a acordului părților (la data convenită de acestea), ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre părți.
Disensiuni între patron și angajat la o firmă din Cluj, după intrarea în vigoare a noilor reguli privind salariile!
Angajații români se vor bucura, la sfârșitul acestei luni, de o minivacanță prelungită binemeritată. Există însă și persoane care vor lucra în aceste zile, dar care vor încasa un spor de 100% pentru orele lucrate.
Codul muncii garantează mai multe zile libere în luna mai, cu ocazia Zilei Muncii și a Sărbătorilor pascale. În cazul neacordării zilelor libere legale, angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei.
Reglementările UE obligă firmele din România să transparentizeze salariile oferite la angajare.
Angajatorii din România vor fi obligați să renunțe la clasicele sintagme din anunțuri precum ,,salariu atractiv” sau ,,salariu motivant” și să specifice clar, în anunțuri, suma pe care o oferă angajaților.
În 2024, Codul Muncii, legea care stabilește numărul zilelor libere acordate angajaților români, prevede 17 zile de sărbătoare legală pe care aceștia le vor avea libere.
Conform legii, angajatorii nu mai au voie să mai plătească cu salariul minim angajații care au o vechime mai mare de doi ani (24 de luni).
O categorie de angajați din România vor avea o serie de beneficii noi în contractul de muncă, printre care o zi liberă la aniversare şi zece zile libere în caz de urgență medicală în familie.
Un patron și-a pus angajatul să muncească peste program, dar apoi a ajuns să regrete.
Angajatorii români caută cu disperare personal. Potrivit acestora, indiferent de domeniu, oamenii serioși sunt greu de găsit, și mai greu de păstrat, indiferent de condițiile oferite.
Reprezentanții Guvernului au anunțat că salariul minim crește de la 1 octombrie 2023.
Potrivit legii, fiecare angajat român are dreptul la un concediu de odihnă de cel puțin 20 de zile pe an. Există însă și situații în care zilele de concediu se pierd, iar angajatul nu mai poate beneficia de ele.
Sindicatele din Poliție cer ca oamenii în uniformă să poată face grevă, lucru interzis deși de mai bine de 20 ani Poliția Română a fost demilitarizată.
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, luni, legea pentru modificarea şi completarea Codului muncii şi a Codului administrativ.